ASu-skills
中文求职工作流插件
用九个独立入口完成开源贡献、证据复盘、项目导学面经、简历提升、简历制作、岗位匹配、简历投递填写、面试准备和校招进度管理。
目录
ASu-skills 现在是一个插件包。安装后会提供九个可单独调用的入口:
| 入口 | 用途 | 主要交付 |
|---|---|---|
/contributor |
开源贡献 | 寻找候选、展示 diff,经确认后提交 PR 并把贡献交给/great-resume |
/evidence-recap |
证据复盘 | 把 AI 编程对话和交付记录整理为可核验的九段证据链 |
/project-guide |
项目导学面经 | 按需生成 tutorial.md、practice.md,或导学、面经与交接摘要 |
/great-resume |
简历提升 | 岗位定位、项目改写、成果证据、HR 开场白 |
/make-resume |
简历制作 | 默认使用 ASu 模板,也可指定模板;可编辑 HTML 简历和 PDF 导出 |
/job-match |
岗位匹配 | 对照 JD 与真实经历,输出证据矩阵、硬性门槛和投递建议 |
/job-apply |
简历投递填写 | 连接浏览器自动填写求职申请,核对后停在提交前 |
/interview |
面试准备 | 面试预测、契约化追问、证据复盘和弱项复练 |
/offer |
校招进度管理 | 投递、测评、面试、Offer、拒信和招聘邮件跟踪 |
安装
ASu-skills 同时支持 Codex、Claude Code 和 TraeWork,另有 OpenCode 与 WorkBuddy 的轻量桥接入口。所有入口共用同一套 skills/、assets/ 和 references/;入口清单以根目录 skills.registry.json 为单一事实源,由 npm run sync:skills 生成并对账(CI 以 --check 校验)。
| 平台 | 安装入口 | 安装后操作 | 卸载方式 |
|---|---|---|---|
| Codex | 将 GitHub 仓库链接发给 Codex,并说明安装 | 新建对话,从/ 菜单选择入口 |
在 Codex 的插件管理中移除 ASu-skills |
| Claude Code | 执行/plugin marketplace add Hisn00w/ASu-skills 和 /plugin install asu-skills@asu |
按提示执行/reload-plugins |
执行/plugin uninstall asu-skills |
| TraeWork | 复制仓库到~/.trae-cn/plugins/<publisher>/asu-skills/<version>/ |
重启 TraeWork,从/ 菜单选择入口 |
删除对应的 TraeWork 插件目录 |
| OpenCode | 查看安装指南 | 重启 OpenCode 或执行/reload-plugins |
按安装方式删除对应的技能与资源目录 |
| WorkBuddy | 查看桥接安装说明 | 重启 WorkBuddy 或刷新技能列表 | 删除~/.workbuddy/skills/下对应目录或软链 |
开发者请参阅 贡献指南,其中包含本地校验、测试命令和 PR 提交流程。
第一次使用:从哪个入口开始
先根据当前最需要解决的问题选择第一个入口:
| 当前情况 | 建议先使用 |
|---|---|
| 缺少可验证的项目或协作经历 | /contributor |
| 有 AI 编程对话或交付记录,需要还原事实与证据 | /evidence-recap |
| 已有项目仓库,需要源码课程、阅读路径或面试口播 | /project-guide |
| 已有经历,但不知道如何匹配目标岗位 | /great-resume |
| 简历内容已确定,需要制作常规可编辑简历 | /make-resume |
| 想复刻 ASu 同款高密度技术简历 | /make-resume(默认模板) |
| 已有 JD 和简历,需要判断匹配与证据缺口 | /job-match |
| 已有职位链接,需要填写招聘网站申请表 | /job-apply |
| 已约到面试,需要预测问题并查漏补缺 | /interview |
| 已开始投递,需要整理招聘邮件和后续进度 | /offer |
也可以组合多个入口:
- 没有实习、想补充真实经历:先用
/contributor完成与岗位相关的开源贡献,再交给/great-resume整理成可核验的简历表述; - 有 AI 项目记录、需要梳理事实:先用
/evidence-recap区分个人动作、交付阶段与效果证据,再决定是否交给/great-resume转成求职表达; - 已有项目、准备开始投递:先用
/project-guide梳理项目学习路径和面经,再用/great-resume对齐目标岗位,最后用/make-resume生成简历;默认使用 ASu 模板,也可以指定其他模板; - 已有简历和具体 JD、需要决定是否投递:先用
/job-match区分已匹配、表达缺口和真实缺口,需要改写时再交给/great-resume; - 已经投递、需要持续跟进:直接用
/offer整理邮件和状态,简历需要更新时再回到/great-resume和/make-resume。 - 准备填写招聘网站申请表:先用
/job-apply连接已登录的浏览器,填写并核对一个具体职位;完成后再用/offer记录投递状态。
/contributor:做真实的开源贡献
/contributor 帮用户根据目标岗位、技术栈或指定方向寻找合适的 GitHub 项目与真实问题,先核对维护迹象、贡献规则、issue/PR 状态和重复风险,再准备独立分支上的最小改动与验证结果;经用户逐项确认后才 fork、push 和提交 PR,并跟踪 CI、review 和合并状态。
它适合从范围清晰、能够客观验证的文档、示例、测试或小型代码问题开始。未合并的 PR 记录为“已提交”或“协作中”,只有 GitHub 页面显示已合并且项目明确说明采用范围时,才使用更强的成果表述。
典型用法:
/contributor
目标岗位:AI 应用工程师
技术栈:TypeScript、React、Python
每周可投入:4 小时
先帮我找 3 个有证据支撑、范围清晰且能够验证的候选问题;先展示仓库、issue、拟改动、验证方式和完整 diff,我确认后再逐个提交 PR。
/project-guide:项目导学面经
/project-guide 面向已有项目仓库或项目材料。需要系统学习源码时,它会先在 tutorial.md 设计课程大纲,再按需展开指定课程,并在 practice.md 生成对应理解题;需要求职材料时,它会生成 导学-{简称}.md 和 面经-{简称}.md,整理源码阅读路径、技术亮点、设计取舍、STAR 口播和源码证据索引。
典型用法:
/project-guide
简称:智能 BI
项目描述:这是一个基于 React、Node.js 和大模型 API 的数据问答项目,我负责查询编排、结果可视化和异常兜底。
求职方向:前端 / AI 应用
也可以直接要求:先为当前仓库设计源码课程大纲;暂不展开全部课程。之后再指定展开第 1 课或生成对应理解题。
/great-resume:简历提升
适合以下任务:
- 根据目标岗位重新定位个人经历;
- 把页面、接口、数据绑定等底层工作翻译成招聘语言;
- 改写项目要点、简历摘要和个人介绍;
- 生成 Boss 直聘或微信发给 HR 的中文开场白;
- 整理面试追问、证据补强清单和事实边界。
建议提供目标岗位、岗位描述、现有简历、项目说明、真实职责和成果数据。信息不足时,skill 会先给出可用初稿,并标记 【待补】,不会自行编造 title、公司、技术栈或数据。
典型用法:
/great-resume
目标岗位:AI 应用工程师
请根据我下面的实习和项目经历,给出稳妥版和进取版定位,改写简历要点,并生成一段发给 HR 的开场白。
HR 开场示例
/make-resume:制作简历
/make-resume 专门负责全部简历文件交付。未指定模板时默认使用 ASu 单栏高密度技术简历模板;用户可以指定仓库内其他模板、本地 HTML 或上传参考截图。它最终生成真正可编辑的 HTML,而不是把截图嵌入页面。
支持:
- 18 个中文 HTML 模板;
- A4 单页或双页排版;
- 浏览器内编辑文字、照片、字体、颜色和加粗;
- 将当前编辑内容保存为本地 HTML;
- 「本地字体」读取系统中已安装的字体(Chrome 103+,需浏览器授权),「导入字体」加载本地字体文件(TTF/OTF/WOFF/WOFF2)作为补充;
- 打印导出 PDF;
- 根据截图分析栏位、间距、字号、颜色和分页结构;
- 使用虚构示例照片作为占位,生成真实简历时由用户主动替换。
默认 ASu 模板以只读文件 assets/asu-resume-template.html 为母版,生成简历时只复制到用户副本,不修改模板源文件。“我想要阿酥同款简历”也统一由 /make-resume 处理;如果用户指定其他模板,则以用户指定内容为准。
典型用法:
/make-resume
请根据我提供的教育、实习和项目经历,选择一份适合后端开发岗位的模板,生成可编辑 HTML 简历,并告诉我如何导出 PDF。
模板预览

/evidence-recap:把 AI 编程对话还原成证据链
/evidence-recap 用于复盘 AI 编程对话、项目交付记录和落地证据。它按问题背景、方案决策、个人动作、交付状态、落地范围、效果证据、个人边界、待补证据和面试追问九段整理材料,并默认对密钥、邮箱、客户标识和内部路径等敏感信息做泛化处理。
典型用法:
/evidence-recap
请把这段 AI 编程对话整理为可核验的项目证据链,区分我的动作、AI 完成的部分、交付阶段和效果证据。
/interview:把简历问穿
/interview 从简历和目标岗位中提取需要验证的 Claim 与岗位能力,先约定面试轮次、时长和反馈策略,再通过一次只问一个问题的连续追问检查用户是否讲得清个人职责、技术实现、指标口径、决策取舍和失败案例。每道核心题使用预先锁定的评分契约,会话账本记录已验证证据与缺口;复盘后可用变体题、反事实题和故障题复练薄弱 Claim。它不会替用户编造面试答案,也不会用缺乏校准依据的精确总分掩盖证据不足。
典型用法:
/interview grill
这是我的简历,目标岗位是 AI 应用工程师。请从最高风险的项目开始,一次问我一个问题;如果我的回答含糊,就继续追问。
只复练上一轮没有讲清楚的内容:
/interview retry
请根据刚才的复盘,只使用变体题复练“指标口径”和“个人贡献边界”,不要原题重问。
/offer:校招进度管理
/offer 把招聘网站、邮件、聊天记录和截图中的信息整理成求职漏斗,默认记录:
- 日期;
- 公司;
- 岗位;
- 当前状态;
- 下一步;
- 必要备注和证据来源。
默认状态包括:已投递、筛选中、测评中、面试、Offer、拒绝/已结束、待确认。普通自动回执不能直接推断为面试或 Offer,证据不足时会标记为待确认。
如果没有指定保存位置,求职进度表默认复制到桌面,生成 application-tracker.html。它支持搜索、筛选、统计、CSV/JSON 备份和打印 PDF。
典型用法:
/offer
请把我上传的招聘邮件和截图整理成校招进度表,合并重复投递,并列出每家公司下一步要做什么。
进度表预览
/job-match:岗位匹配分析
/job-match 把目标 JD 拆成硬性条件、核心能力和加分项,再与用户已经确认的简历、经历或主张—证据账本逐项对照。它区分“已经匹配”“做过但没写清”“证据不足”“真实缺口”和“待确认”,不会用关键词重合伪造一个精确匹配分数。
默认交付包括要求—证据矩阵、硬性门槛、最多 5 个优先补强项,以及“建议投递 / 补充材料后投递 / 谨慎投递 / 暂不建议投递”的可解释结论。分析本身不会修改简历、填写网页或提交申请。
典型用法:
/job-match
请对照这份 JD 和我的简历,列出每项要求的真实证据、表达缺口和能力缺口,并告诉我是否值得投递。先不要改简历。
/job-apply:简历投递填写
重要提醒:本项目禁止滥用技能批量投递、骚扰 HR,或发送千篇一律、夸大包装的开场白。请只基于真实经历,针对具体岗位进行适度、个性化沟通;堆砌 GitHub Star、过度包装经历并直接发送的文案,容易引起 HR 反感,也可能损害求职者和项目的信誉。/job-apply 只用于用户明确确认的单个职位申请,技能不会绕过确认、批量提交,也不会代替用户发送未经审核的消息。
反面示例:模板化、夸大式开场白容易引起反感,请勿照搬。
/job-apply 用已确认的简历资料填写一个具体招聘网站的申请表,支持页面读取、字段映射、文本填写、下拉选择、简历/作品附件上传和提交前核对。默认停在最终提交按钮前,不会因为“帮我填简历”就替用户投递。
使用 Kimi WebBridge 连接浏览器
使用前请先安装并启用浏览器控制扩展,并确认扩展已连接对应的浏览器控制服务。 未完成扩展安装和连接检查前,ASu 不会读取或填写招聘页面。
如果希望操作自己已经登录的 Chrome 或 Edge,可以安装并启用官方 Kimi WebBridge。它通过浏览器扩展、本机 daemon 和 Chrome DevTools Protocol 连接浏览器,登录会话和页面内容保留在本机。
如果使用 ChatGPT/Codex 的浏览器控制能力,也可以安装并启用 ChatGPT 浏览器扩展(Microsoft Edge Add-ons)(Chrome 扩展商店已下架,目前使用 Edge 扩展商店),再按照宿主应用中的浏览器控制页面完成连接。两种方式任选其一即可,不需要同时安装。
典型用法
/job-apply
请使用我确认的简历,打开这个职位申请页面,填写可确认的字段和简历附件;遇到缺失信息先问我,最后停在提交前让我核对。
登录、密码、短信验证码、邮箱验证码、MFA、通行密钥和 CAPTCHA 必须由用户完成。涉及个人资料输入、文件上传和最终提交时,ASu 会分别确认;不会读取 Cookie、令牌或密码,也不会绕过反爬和访问控制。
九个入口如何配合
推荐按照下面的顺序使用:
- 用
/contributor完成与目标岗位相关的真实开源贡献,并在 PR 合并后生成证据卡; - 有 AI 编程对话或交付记录时,用
/evidence-recap还原项目事实、个人边界和证据缺口; - 用
/project-guide把已有项目仓库整理成导学、面经和可追问证据; - 用
/great-resume根据证据卡和已有经历明确目标岗位,整理简历表述和 HR 话术; - 用
/make-resume把确认后的文字放入可编辑简历并导出 PDF; - 用
/job-match对照具体 JD 判断证据匹配、硬性门槛和投递优先级; - 用
/job-apply连接浏览器填写具体职位申请,并在提交前核对; - 用
/interview预测问题并通过追问确认简历内容经得住面试; - 用
/offer记录投递、测评、面试和 Offer 状态。
也可以在同一条需求里说明组合目标,例如:“先用 /project-guide 生成项目导学和面经,再用 /great-resume 提升经历,最后用 /make-resume 生成 HTML 简历”。
组合使用多个入口、材料存在冲突或简历包含强主张时,可以复制 assets/career-claim-ledger-template.json 建立主张—证据账本。它让开源贡献、经历提升和简历文件共享同一份事实、确认状态与个人边界;详细规则见 skills/great-resume/references/claim-evidence-ledger.md。
想看同一个人的材料如何在各入口之间流转,可以阅读端到端虚构求职案例。案例从课程项目和开源贡献出发,依次展示证据卡、经历改写、可编辑简历和投递进度表,并明确区分已完成、协作中与待补充状态。
事实边界
ASu-skills 的“简历提升”是强定位、强证据和清晰表达,不是伪造经历。使用时请遵守:
- 保留真实职位、公司、时间和教育背景;
- 区分团队成果和个人贡献;
- 只有有证据时才使用“主导”“负责人”“Owner”等强表述;
- 没有可靠数据时使用可核验的定性结果;
- 不把计划做的事情写成已经完成;
- 不把 AI 生成的代码成果冒领为未经验证的个人能力;
- 不在公开 skill 文件中写入真实姓名、电话、邮箱、密码、验证码或招聘隐私。
文件结构
asu-skills/
├── .claude-plugin/
│ ├── plugin.json # Claude Code 插件清单
│ └── marketplace.json # Claude Code 插件市场清单
├── .codex-plugin/
│ └── plugin.json # Codex 插件清单
├── .trae-plugin/
│ └── plugin.json # TraeWork 插件清单
├── .opencode-plugin/
│ ├── plugin.json # OpenCode 插件清单(skills.entries 由 registry 生成)
│ ├── install-opencode.py # OpenCode 安装脚本(技能名单由 registry 生成)
│ └── installation-guide.md # OpenCode 手动安装指南
├── .workbuddy-plugin/
│ ├── install.md # WorkBuddy 桥接说明(清单区由 registry 生成)
│ ├── install.sh # macOS / Linux 桥接脚本
│ └── install.ps1 # Windows 桥接脚本
├── skills.registry.json # ★ 入口目录单一事实源:新增/删除入口先改这里,再 npm run sync:skills
├── package.json # DSH 插件包清单(bundle patch 入口)
├── cordis.patch.yml # 注册 DSH filesystem skill 提供方
├── lib/
│ └── index.js # DSH 插件入口模块
├── skills/ # 全部入口目录(与 skills.registry.json 一一对应)
│ ├── contributor/ # /contributor 开源贡献
│ ├── evidence-recap/ # /evidence-recap AI 编程对话复盘
│ ├── great-resume/ # /great-resume 简历提升
│ ├── interview/ # /interview 面试预测、追问与复练
│ ├── job-apply/ # /job-apply 简历投递填写(依赖浏览器桥接)
│ ├── job-match/ # /job-match 岗位匹配分析
│ ├── make-resume/ # /make-resume 简历制作
│ ├── offer/ # /offer 校招进度管理
│ └── project-guide/ # /project-guide 项目导学面经
├── scripts/
│ ├── sync-skill-catalog.mjs # ★ 从 registry 生成/对账各入口清单(npm run sync:skills)
│ └── kimi-webbridge.mjs # Kimi WebBridge 本机 HTTP 客户端
├── assets/ # 模板、图片、进度表和示例资源
│ ├── asu-resume-template.html # ASu 同款可编辑简历起点
│ ├── icons/ # 个人信息与通用信息 SVG 图标
│ └── logos/ # LobeHub Icons 静态 SVG Logo
├── references/ # 招聘邮箱整理参考
├── .github/
│ ├── CONTRIBUTING.md # 贡献指南
│ ├── CONTRIBUTING_en.md # English contribution guide
│ └── PULL_REQUEST_TEMPLATE.md # PR 模板
└── README.md
参与贡献
欢迎提 Issue 和 PR,详见贡献指南。也可以直接查看 Pull Requests。
新增、删除或重命名入口时,先更新 skills.registry.json,再运行 npm run sync:skills 同步全部插件清单、安装脚本、Issue 模板与 README 总览;CI 会以 npm run sync:skills -- --check 校验一致性。
特别感谢
特别感谢 L7WD3-Xiao 对本项目的维护与支持。
致谢
感谢以下小红书博主的公开分享与启发:
- 阿酥在 coding:关于 Coding 面试经验的分享;
- Hi Mr Lonely:关于简历包装与求职表达的分享。
本插件对相关内容进行了整理、结构化和合规化改写,用于形成可复用的求职工作流。
感谢 LobeHub/lobe-icons 提供开源品牌图标资源;本插件按其技能说明优先使用 @lobehub/icons 及静态 SVG/CDN 资源。
感谢 Kimi WebBridge 提供本机浏览器连接能力,让 /job-apply 可以通过 Chrome DevTools Protocol 操作用户已登录的浏览器,登录会话与页面内容始终保留在本机。
Contributors
感谢所有为 ASu-skills 做出贡献的人。
开源协议
本项目基于 MIT License 发布,可自由使用、修改与分发,欢迎 fork 与 PR。开源治理体系由社区 Owner 主导建设,已实现全链路 License 覆盖率 100%。
